În fiecare an, aproximativ 3.000 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă participă la formarea de integrare organizată de Serviciile de Ocupare a Forței de Muncă din Helsinki, un program intensiv de aproximativ un an, predat în finlandeză sau suedeză. Cercetările citate de oraș asociază serviciile de integrare cu venituri mai mari, iar beneficiile se extind până la a doua generație. Potrivit orașului, aproximativ 95% din creșterea numărului de persoane ocupate în Helsinki în acest secol se datorează imigranților.
Cum funcționează formarea
Pe lângă finlandeză sau suedeză, programul predă competențe profesionale și civice care sprijină angajarea, continuarea studiilor și participarea în societate. Un studiu al OCDE și EMN indică lipsa cunoștințelor de finlandeză sau suedeză drept cea mai mare barieră în calea angajării pentru persoanele care se integrează în Finlanda. Clienții pot susține testul inițial de limbă în câteva săptămâni și primesc invitația la curs în aproximativ o lună. Cursul presupune 35 de ore de lecții și teme pe săptămână, iar la final cursanții trebuie să aibă un plan concret pentru trecerea la un loc de muncă sau la studii. Aproximativ o treime dintre clienți au studii superioare, iar circa unul din zece nu are competențe de citire și scriere.
Parcursul de servicii are trei etape:
- Evaluarea competențelor, nivelului de limbă, experienței profesionale, obiectivelor și nevoilor, urmată de un plan de integrare.
- Servicii precum orientarea civică multilingvă și programul de integrare.
- Trecerea la un loc de muncă, la studii, la dezvoltarea competențelor sau la alte servicii.
Rezultate pentru participanți și copiii lor
Nivelul de limbă este evaluat conform Cadrului european comun de referință pentru limbi.
| Grup | Rezultat |
|---|---|
| Participanți cu studii superioare | Aproape nouă din zece ating cel puțin nivelul B1.1 |
| Grupe cu ritm mai lent | Jumătate ating A2.2, o treime ating B1.1 |
Studii publicate de Institutul VATT pentru Cercetare Economică în 2016 au arătat că, după zece ani, participanții la serviciile de integrare câștigau cu aproximativ 47% mai mult decât un grup de control. Un studiu de urmărire al Universității Aalto a constatat că copiii părinților care au absolvit formarea au avut o medie mai mare pe certificatul de absolvire a învățământului obligatoriu și, ca adulți, au câștigat cu aproximativ 7.000 de euro mai mult decât grupul de control.
Ce urmează
Responsabilitatea pentru serviciile de integrare a fost transferată de la guvernul central la autoritățile locale. Helsinki urmărește acum să identifice mai bine nevoile clienților, să ofere soluții mai personalizate pentru găsirea unui loc de muncă și să consolideze cooperarea cu angajatorii. Această activitate se înscrie în Programul de dezvoltare pentru migrație și integrare 2026–2029, aprobat pe 22 iunie de Subcomisia pentru dezvoltare economică a Consiliului Orășenesc. Orașul are aproximativ 150.000 de locuitori de origine străină, adică 22% din populație.