Helsinki a trecut în faza de implementare a Programului de dezvoltare pentru migrație și integrare 2026–2029. Programul stabilește modul în care orașul va atrage talente internaționale, îi va ajuta pe nou-veniți să se stabilească și îi va încuraja pe aceștia și familiile lor să rămână. Este important pentru că orașul se așteaptă ca populația de origine străină să crească rapid, iar creșterea forței de muncă va depinde în mare măsură de migrație.
Ce s-a decis
Pe 22 iunie, Subcomitetul pentru dezvoltare economică al Consiliului Orășenesc a aprobat programul. Informații despre implementare vor fi prezentate la un eveniment de lansare pe 27 octombrie. Programul face parte din punerea în aplicare a Strategiei orașului.
Măsurile vizează în special persoanele cu studii superioare, specialiștii calificați de care are nevoie piața muncii, antreprenorii și investitorii, precum și studenții și cercetătorii, împreună cu familiile lor. O mare parte a măsurilor aduc beneficii și tuturor celor care locuiesc sau se mută în Helsinki, deoarece majoritatea serviciilor sunt deschise tuturor locuitorilor.
De ce face orașul acest lucru
| Indicator | Valoare |
|---|---|
| Locuitori de origine străină | aproximativ 150.000 |
| Pondere în populația totală | 22% |
| Creștere estimată până în 2045 | aproape 100.000 |
Orașul descrie această evoluție drept rapidă după standardele europene. Pe măsură ce populația îmbătrânește, creșterea forței de muncă va continua să depindă în mare măsură de migrație. Glenn Gassen, directorul pentru afaceri de migrație al orașului Helsinki, a spus că atragerea talentelor nu este suficientă fără a crea și motive pentru ca oamenii să rămână. El a menționat oportunitățile de muncă și carieră pentru soți și cartierele primitoare ca parte a acestui efort.
Trei direcții de lucru
- Atragerea talentelor: prin compania municipală de marketing și investiții Helsinki Partners, eforturile vizează sectoarele în creștere ale orașului și nevoile angajatorilor. Orașul dorește ca mai mulți angajatori să recruteze talente internaționale și ca numărul de startup-uri să crească. Proiectul StartuPKS urmărește atragerea de startup-uri și companii în creștere internaționale.
- Stabilirea: Helsinki dorește un acces mai ușor la servicii și parcursuri mai eficiente pentru ca migranții care lucrează să învețe finlandeza și suedeza. Serviciile de ocupare a forței de muncă din Helsinki dezvoltă cursuri de limbă adaptate angajatorilor de diferite dimensiuni și din diverse sectoare.
- Rămânerea: activitățile „Welcome Families” pentru familiile de migranți din Kannelmäki, Malmi și Mellunkylä urmează să fie extinse în cartiere noi. Acestea invită familiile să devină parte a comunității casei, școlii și cartierului lor.