Comisia pentru Competențe și Dezvoltare Economică a orașului Tampere a decis introducerea unei noi subvenții de angajare începând cu 2027. Subvenția are rolul de a reduce barierele pentru firmele care angajează locuitori din Tampere aflați de mult timp în șomaj. Comisia a hotărât, de asemenea, extinderea voucherului pentru locuri de muncă de vară pentru tineri într-un voucher pentru locuri de muncă sezoniere.
Ce se schimbă pentru angajatori
O firmă poate primi până la 6.000 de euro atunci când angajează un șomer eligibil din Tampere pentru cel puțin 12 luni. Noua subvenție înlocuiește actuala alocație de recrutare pentru angajatori și bonusul de recrutare, care nu vor mai fi folosite după sfârșitul anului 2026. Regina Saari, directoarea pentru Ocupare și Creștere, a declarat că scopul este ca subvenția „să ducă cât mai des la angajări pe termen lung și să răspundă nevoilor reale de forță de muncă ale angajatorilor”.
| Element | Valoare |
|---|---|
| Subvenție maximă per angajare | 6.000 de euro |
| Durata minimă a angajării | 12 luni |
| Buget pentru 2027 | până la un milion de euro |
| Țintă | 200 de persoane angajate |
Voucher sezonier pentru tineri
Voucherul pentru locuri de muncă sezoniere este destinat tinerilor din Tampere care au între 15 și 18 ani în anul depunerii cererii. Potrivit orașului, reforma va crește șansele tinerilor de a acumula experiență de lucru pe tot parcursul anului și le va oferi angajatorilor mai multă flexibilitate în funcție de fluctuațiile sezoniere. Voucherul ar urma să fie introdus încă din sezonul de Crăciun 2026. Detaliile privind depunerea cererilor vor fi anunțate la deschiderea acestora, mai târziu în acest an.
Context: finanțele zonei de ocupare
Diviziunea de Ocupare a aceleiași comisii a aprobat raportul intermediar pentru ianuarie–august al planului anual 2026 al Zonei de Ocupare a Regiunii Tampere. Excedentul operațional în perioada analizată a fost de 7,1 milioane de euro, cu 7,7 milioane de euro peste planul anual. Rezultatul se datorează în principal cheltuielilor mai mici decât cele planificate. Subvențiile salariale ar urma să fie cu 3,2 milioane de euro sub buget, iar sprijinul pentru angajarea tinerilor cu 2,1 milioane de euro sub buget. Anul financiar este totuși estimat să se încheie pe echilibru, conform planului anual. Grantul guvernamental alocat sprijinului pentru angajarea tinerilor va fi folosit și în 2027. Raportul menționează situația economică generală slabă și creșterea șomajului printre cele mai importante riscuri din domeniul ocupării.